이 책을 읽다보니 업계의 경영진들은 물론이요 조직의 리더들로 하여금 생각하게 하는 여러 질문을 던지고 있음을 발견하게 된다. 그 질문들은 현실인식을 기반으로 하는 진단 도구가 되기도 하고, 엔데믹을 생각하며 변화된 사회적 구조속에서 나아가야 할...

돈 이야기만 하면서 양질의 좋은 리더를 찾을 수 있을까?라는 질문을 해보게 된다. 그렇게 모인 사람들이 어떤 조직 문화를 만들고 어떤 리더십을 보이게 될까?라는 질문을 해보게 되는 것이다.

네트워크 마케팅에서 성공에 대한 이야기를 나누다 보면 “리더”라는 단어와 “시스템”이라는 단어가 아마도 가장 많이 나오는 단어가 될 것입니다.  회사의 비전과 사명을 이야기하고, 차별화된 제품과 뛰어난 보상을 모두 이야기 합니다.  하지만 결국에는 “리더”와 “시스템”이 보여주는 가능성 때문에 클로징이 가능하게 됩니다.  아무리 회사, 제품, 보상이 좋아도 그러한 것들은 툴에 불과하며 그 툴을 가지고 꽃을 피우는 것은 결국... Continue Reading →

요즘 세대교체 라는 말을 참 많이 합니다.  과학 기술도 완전히 다른 세상을 만들어 가고 있고, 세대간 문화적 차이도 그저 변화가 아니라 완전히 다른 문화를 가진 세대적 간극을 보이고 있습니다.  2차 대전, 한국 전쟁 등의 전쟁 세대의 끝, 베이비부머 시대의 끝을 달리며 이제는 “부의 이동 – Transfer of Wealth”의 시대 이기도 합니다.  이처럼 세대적 차이는 변화가... Continue Reading →