두개의 질문... 그리고 대답은 바로 당신의 WHY, HOW, 그리고 WHAT을 의미하고 있을 것이다. 그렇다면 다음은 그대로 하면 된다!
꿈이 나에게 묻는 열 가지 질문
책에서 제시하는 질문에 꼼꼼하고 솔직하고 올바르게 대답을 한다면, 꿈을 이루고자 옳은 결정을 내리고, 매순간을 극대화할 수 있는 원리와 비결을 얻게 될 것이다. 이 점은 책을 읽는 시간의 가치를 상승시켜서 자신에게 진정 도움이 되는 투자가 될게 할 것이다.
7. 가진 것의 포기를 요구하지는 않지만…
네트워크 마케팅은 당신이 가진 그 어떤 것도 포기하라고 요구하지 않는다는 것이다. 어떤 금전적 자산을 포기하라고 요구를 하지도 않지만 취미, 시간, 가족과의 시간 등을 포기하라고 절대 요구하지도 않는다. 당신이 가진 그 어떤 것도 포기하라고 요구하지 않는 것이 바로 네트워크 마케팅임을 분명히 알아주었으면 좋겠다.
착각하지 마라! 등록이 다가 아니다!
“등록만 해!”, “아무것도 안 해도 돼!”, “내가 다 해줄 거야!”... 안타깝게도 네트워크 마케팅에서의 가장 흔하게 사용되는 거짓말이 아닌가 싶다. 등록은 그저 등록이지 그 이상 그 이하도 아니다. 만약 등록해 놓고 아무것도 하지 않으면서 어떤 혜택을 기대한다면 그것은 자기 기만이요 자본주의와 공정한 이익 분배라는 기초 개념을 이해도 하지 못한 사람이라는 증표가 될 것이다.
5. 금전적 투자를 요구하지는 않지만…
시간이 신이 주신 선물이라면 그 시간속에서 어떤 방향으로 어떤 양과 질의 에너지를 쏟아붓는 가는 그 신의 선물에 대한 인간의 답이다. 그래서 이 세상에 어떤 일이고 시간과 에너지의 투자 없이 되는 일은 하나도 없는 것이다. 네트워크 마케팅 또한 금전적 투자는 요구하지 않지만 시간과 에너지의 투자는 있어야 한다.
4. 특별한 재능을 요구하지는 않지만…
그럼에도 불구하고 자신의 꿈과 미래에 대한 비전을 아직 포기하고 싶지는 않다면 네트워크 마케팅이야 말로 최고의 도구가 될 수 있다. 자신의 꿈과 미래를 위한 툴이 분명히 될 수 있다는 것이다. 네트워크 마케팅은 특별한 재능이 아니라 배우려는 자세와 배운데로 하는 성실성과 최선을 통해 변화하고 성장하는 사업이기에 그렇다.
3. 경험이나 경력을 요구하지는 않지만…
네트워크 마케팅은 과거의 경험이나 경력을 요구하지 않는다. 이유는 단순하다. 예전에 네트워크 사업을 해 본 경험이나 경력이 있어야지만 잘할 수 있는 일이 아니기 때문이다. 그러니 경험이 없다거나 경력이 없다는 이유로 도전하지 않는 것은 아직 네트워크 마케팅을 이해하지 못한 무지함의 표현일 뿐이다
1. 학력을 요구하지는 않지만…
네트워크 마케팅은 학력을 요구하지 않는다. 그래서 누구나 도전 가능한 최상의 기회를 제공하고 있다고 믿는 것이다. 하지만 그렇다고 공부를 하지 않아도 된다고 오해하지 마라. 기금까지의 학력이 아니라 지금부터의 공부력이 중요하다.
선망의 대상이 아니라 변화의 주체가 되어야…
궁극적인 리더의 존재 가치는 부러움과 선망의 대상이 되는 것에서 찾아지는 것이 아니라 변화의 주체가 되어 변화를 시작하고 동기부여하고 이끌어가는 리더로서의 존재감속에서 발견되어 진다.
Q17. 네트워크 마케팅은 관계 사업이라고 합니다. 그럼 그 출발점은 어디입니까?
당연히 사람들을 만나니 관계속에서 이루어지는 것이라 생각은 하지만 그럼 그 관계는 어떤 관계를 말하는지도 모르겠습니다. 사업적 관계로만 생각하기도 그렇고, 인간 관계적으로 생각하기에는 사업이 아닌 것 같고… 네트워크 마케팅은 관계 사업이라는 개념을 어떻게 정의하고 어떻게 시작하는 것이...
긍정적인 사람이 성공한다며? (멈춤 3)
긍정적인 사람이 성공한다! 네트워크 마케팅에서도 가르치고 강조하는 성공요소 중 하나다. 그런데 왜 가끔 우리는 부정적인 사람을 설득하려고 그렇게 애를 쓰는 걸까?
어떤 일인지 보다 어떤 사람인지 먼저… (멈춤 2)
자신의 삶을 대하는 태도가 보여져야 하고, 타인을 대하는 자세가 보여져야 한다. 자신의 가치관, 삶의 철학, WHY 등과 같은 것들이 전달되어져야 한다. "이런 사람이 선택한 일이라면 나도 한번..." 이라는 "함께 하고 싶다"는 생각이 들어야 한다.
돈 이야기만 하면서 양질의 좋은 리더를? (멈춤 1)
돈 이야기만 하면서 양질의 좋은 리더를 찾을 수 있을까?라는 질문을 해보게 된다. 그렇게 모인 사람들이 어떤 조직 문화를 만들고 어떤 리더십을 보이게 될까?라는 질문을 해보게 되는 것이다.
Q14. 매주 반복되는 미팅참석은 괜한 시간 낭비가 아닌가요?
그동안은 코로나 때문에 주로 오프라인 미팅으로 하다가 2개월전부터 소그룹으로 사무실 미팅이 생겼습니다. 그런데 매번 같거나 비슷한 내용이라 이미 아는 내용이고 별로 도움도 안 되는 것 같습니다. 제가 초대한 사람이 없는데도 참가해야 하는 건지? 괜한 시간 낭비하는 것 같은 생각만 듭니다. 그래서 주변에 물어보니 어떤 분은 그건 그냥 묶어 두기 위한 것이니 시간 낭비하지 말라고 하고... Continue Reading →
신은 공평하다!
모두에게 성공의 기회는 주어졌다. 이제 주어진 그 성공의 기회가 나의 것이 되고 안되고는 신의 문제가 아니라 나의 문제다. 주어진 기회를 놓치지 말고 제대로 내것으로 만드는 시간들이 이어지기를 바라는 마음이다.
겸손과 미련함은 구분할 줄 알아야 한다.
성공을 원하고 꿈꾸는 다른 미래를 원한다면 모든 기회에 적극적이 되어야 한다. 그러니 “매출 쳐라!” “카드 긁어라!” 등과 같은 한심하고 어처구니없는 것들이 아니라면 리더가 해보라는 것들은 다해봐야 한다. 별난 성공법칙은 없다. 해야 잘하게 된다! 하고 있어야 더 나아진다! 해보라는 리더의 제안에 절대 “잘할 수 있을 때 할게요!”라는 미련함은 없기를 바란다.
9. 잘하게 될 때를 기다리지 마라.
잘하게 될 때를 기다리는 사람치고 잘하게 되는 사람은 한명도 없다. 해보지 않고, 하고 있지 않은데 어찌 잘하게 될 수 있을까? 그러니 잘하게 될 때를 기다리는 것은 그저 미련함의 증거일 뿐이다. 그러니 지금 시작해라. 절대 잘하게 될 때를 기다리지 마라.
우리가 좀 더 좋아지면…
하지만 그럴수록 우리의 가치 기준과 진정성이 높아지는 상상을 해본다. 그렇게 된다면 좀 더 불법과 합법의 구분선, 선의 힘과 악의 힘의 구분선, 기여와 이기의 구분선 등과 같은 여러 선들이 좀 더 선명해지지 않을까? 라는 생각을 해보는 것이다.
셀프 리더십에서 시작된다.
성공은 하루아침에 되는 것이 아니라 변화와 성장이라는 이러저러한 과정을 거처 차근차근 이루어져 가는 것이라는 의미이다. 그리고 그 여정은 출발점도 있고 꿈의 성취와 같은 목적지가 분명히 있다. 그렇다면 네트워크 마케팅에서 성공으로 가는 성공 여정은 어디에서 시작될까?
생산성을 위한 행동양식의 변화는 다른 비즈니스 환경의 변화를 요구한다.
변화는 또 다른 변화를 요구한다. 생산성을 위한 행동양식의 변화는 시스템과 조직문화, 경영전략, 마케팅/영업 전략, 보상플랜과 같은 비즈니스 환경을 결정하는 모든 요소들의 변화를 요구한다.