리더와 시스템의 존재 이유? 목적?

네트워크 마케팅에서 성공에 대한 이야기를 나누다 보면 “리더”라는 단어와 “시스템”이라는 단어가 아마도 가장 많이 나오는 단어가 될 것입니다.  회사의 비전과 사명을 이야기하고, 차별화된 제품과 뛰어난 보상을 모두 이야기 합니다.  하지만 결국에는 “리더”와 “시스템”이 보여주는 가능성 때문에 클로징이 가능하게 됩니다.  아무리 회사, 제품, 보상이 좋아도 그러한 것들은 툴에 불과하며 그 툴을 가지고 꽃을 피우는 것은 결국... Continue Reading →

보이게 일하라.

보이게 일하라 김성호 지음 | 쌤앤파커스 2016년 03월 29일 출간 네트워크 마케팅을 하면서 복제를 생각하지 않을수 없습니다. 그러한 관점에서 "보이게 일한다"는 개념은 네트워크 마케팅을 하는 분들에게 특히나 중요한 개념일 것입니다. 이것은 작게는 솔선수범과 연관된 내용이며 크게는 조직 문화와 성장 동력에 관한 문제이기도 합니다. 목차 왜 일하는지 보이게 하라.어디로 가는지 보이게 하라. 무엇을 하는지 보이게 하라. 어떻게 하는지 보이게 하라.공유와... Continue Reading →

밀레니얼 세대, 국가적 교육 문화의 변화, 그리고 네트워크 마케팅

이제 밀레니얼 세대(1980년 이후 태어난 세대)가 30~40대가 되어 그들의 자녀가 학교에 들어가면서 부모로서의 그들의 영향력이 학교의 교육 문화에 영향력을 끼치기 시작하였다 합니다. (참조 - 80년대생 초등 학부모가 온다···"학교, 학습보다 인성지도를") 그들은 구세대적 학교와 학습에 묶이기 보다는 인성을 중심으로 한 교육의 근본적 기능을 더욱 요구하며 대한민국 교육 문화의 개혁을 이끌어가는 주체로 자리잡기 시작하였습니다.  이것은 교육 시장의... Continue Reading →

좋은 세대 교체는 리더의 책임이며 미래 소득 창출의 조건이다.

요즘 세대교체 라는 말을 참 많이 합니다.  과학 기술도 완전히 다른 세상을 만들어 가고 있고, 세대간 문화적 차이도 그저 변화가 아니라 완전히 다른 문화를 가진 세대적 간극을 보이고 있습니다.  2차 대전, 한국 전쟁 등의 전쟁 세대의 끝, 베이비부머 시대의 끝을 달리며 이제는 “부의 이동 – Transfer of Wealth”의 시대 이기도 합니다.  이처럼 세대적 차이는 변화가... Continue Reading →

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