이름을 바꾼다고 세상이 바뀔까?

네트워크 마케팅이 가진 부정적인 이미지가 있다보니 가끔 네트워크 마케팅이라는 말 말고 다른 말로 업계의 명칭을 바꾸면 어떨까라는 질문을 하는 분들이 있다. 얼마나 답답하면 그런 소리를 하게 될까 싶기도 하고 충분히 이해가 가기도 한다.

동료와 파트너, 보상플랜과 WHY

보상플랜은 함께 일하는 동료를 만든다. 하지만 함께 인생길을 걸어가는 파트너는 "WHY"가 만들어낸다. 이 개념을 이해하고 기억하였으면 좋겠다. 그래야 성취의 단계를 넘어 가치가 충만한 꽉 찬 삶의 단계로의 여정이 가능하게 될 것이기 때문이다. 이는 이익을 추구하는 사업이냐, 그 단계를 넘어 가치를 추구하고 실천하는 사업이냐의 차이가 되기도 할 것이고, 네트워크 마케팅이라는 업계가 자체의 존재감에 대한 평가 기준이... Continue Reading →

제대로 된 네트워킹 한번이 더욱 중요하다.

마케팅 보다는 네트워킹이 우선이다. 기회보다는 그 기회를 전해주는 그 사람을 알아가는 과정이 우선이다. 그것을 알아야 드디어 네트워크 마케팅을 안다고 이야기 할 수 있을 것이다. 좋은 사업을 만나기 원한다면 먼저 좋은 사람을 만나야 한다.

진단의 시간!!!

이 순간이야 말로 자기진단이 필요한 시간이다. 회사, 리더, 보상과 같은 외부적 요소보다는 인격과 의도, 역량과 변화라는 내부적 요소에 대한 자기진단을 통해 더 성장해야 하는 시간인 것이다. 그러한 관점에서 혹시라도 지금 실망하고 자괴감에 빠진 분들이 있다면 아래 질문을 통해 진단해 보았으면 한다.

영업인들이여 자부심을 가져라.

더 나아가 생각해 보면 다른 모든 부서들이 지출을 하고 있을 때 영업부는 현장에서 고객과 부딪히며 매출을 일으키고 있는 부서인 것이다.  즉 기업에서 돈을 벌어들이는 부서는 바로 영업부인 것이다.

시간속에 보여지는 네트워커들의 두가지 삶의 모습

긴 세월을 업계안에서 10년, 20년 또는 그 이상을 일 해온 네트워커들을 만나게 된다.  한동안 업계안에 있는 리더들을 잘 안 만나다가 만나게 되면서 두가지 종류의 네트워커들이 있다는 것을 새삼스럽게 발견하게 되었다.  하나는 소유 쪽으로, 또 다른 하나는 가치에 중심이 더 가 있다는 것이다.  

스토리 텔링 전격 분석

네트워크 마케팅은 스토리 텔링 사업이다 라는 이야기를 합니다. 그렇다면 좋은 스토리는 무엇이고 좋은 스토리 텔링은 무엇일까요? 그 내용을 분석해 봅니다.

측정하고 있는가?

에드워드 데밍 박사 또한 "측정 가능한 모든 것을 측정하라. 측정하기 힘든 것은 측정할 수 있도록 만들어라."라며 품질 관리의 기본이 측정에서 출발함을 강조하였다.

추천도서: 결단

주저하는 순간에도 세상은 빠르게 변화한다! 상상하지 마라, 미리 계산하지 마라, 생각의 고리를 끊어라! 더 훌륭하고, 원대하고, 빠르게 결단하고 추진하는 법

Q18. 초보자입니다. 무엇으로 동기부여를 해야 할까요?

Q 저는 초보 사업자입니다.  소비자도 만들고 파트너도 만들고 싶습니다.  물론 아직 많은 것을 배워야 하고 경험도 해야 한다는 것을 잘 압니다.  문제는 직급을 가고 수입이 커지기 전에 어떻게 해야 리쿠르팅이 가능해지고 주변사람들에게 동기부여가 될지를 모르겠습니다.  제 스폰서님은 직급도 높고, 수입도 되고, 경력이 있어서 잘 하시는 것 같은데 전 그 아무것도 없습니다.  그런 제가 어떻게 누군가를... Continue Reading →

“칠순거지” “무전장수”… 비참한 일이다.

"칠순거지" "무전장수" 라는 두개의 단어다. 생각만 해도 끔찍한 삶이다. 다 늙어서 돈 빌리러 다녀야 하고, 병들어도 병원가기가 겁나고, 자식들에게 짐이 되어야 하고, 그러면서 질기게 오래 살아야 한다면... 과연 그것을 인간의 존엄을 지키며 사는 삶이라 말할 수 있을까?

네트워크 마케팅 좋은 문화 만들기 3대 기초

지금의 네트워크 마케팅 업계는 좋은 문화에 대한 목마름이 있습니다.  그리고 업계에 속한 많은 리더분들은 그것에 대한 긴급성을 이야기합니다.  사실 네트워크 마케팅 기업의 CEO들과 리더분들을 만나면 가장 많이 나누게 되는 이야기가 바로 문화에 대한 이야기입니다.  저의 전공도 Organizational Leadership 분야이고, 조직문화는 제가 학교에서 가르치는 내용에 있기도 하고 기업 컨설팅을 하면서도 가장 많이 다루는 저의 큰 관심... Continue Reading →

성공, 자유, 그리고 평화

세상에 공짜는 없다! 가치가 큰 것일수록 큰 값을 요구한다! 인간이 치를 수 있는 값 중 가장 큰 값은 시간과 자유의지의 값이다.  그리고 그 값을 치를 때 비로서 누리게 되는 성공은 자유와 평화가 있는 성공임을 알았으면 좋겠다. 

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